紙のプロフィールはもう古い？AIで俳優・モデルを1秒検索できる新プラットフォームCastikが登場

■ 偶然の発見から生まれたエンタメ界のDX
求人・求職を支援するスタートアップ企業「Bepple（ベプル）」が、俳優やモデルのキャスティング市場に本格参入し、注目を集めています。もともと運営していた求人プラットフォーム『Beppl』は、履歴書だけでは分からない求職者の人柄や誠実さを「ショートフォーム動画」で確認できるシステムとして、個人事業主などの間で活用されていました。

ところが、特別なプロモーションを行っていないにもかかわらず、俳優やモデルを目指す志望者たちの動画プロフィールが次々と投稿されるという予想外の事態が起こりました。調査の結果、あるキャスティングディレクターが、カフェを経営する妻の勧めでこのシステムをキャスティング業務に流用していたことが判明したのです。この偶然の出来事をきっかけに、運営会社のベプルは約10兆ウォン（約1.1兆円）規模とも言われるグローバルなファン덤プラットフォーム市場への進出を決めました。

■ アナログなキャスティング現場の非効率をAIが解決
ベプルの創業者であるジョン・ポール・リー（이창선）代表は、ニューヨーク発のティーブランド『Tavalon Tea』を成功させた経歴を持つ起業家です。リー代表は「K-コンテンツが世界を席巻している一方で、人材発掘のシステムは依然として旧時代的な方式に留まっている」と指摘しています。

現在も多くの志望者が紙のプロフィールを持って制作会社を回り、担当者は膨大なメールを手作業で整理しているのが現状です。この過程で、メールの容量不足などにより応募書類の約20％が構造的に漏れてしまい、実力のある人材がチャンスを逃すという非効率が繰り返されてきました。

今年初めに正式リリースされたキャスティング管理プラットフォーム『Castik（キャスチック）』は、これらの問題を最新技術で解決します。主な機能は以下の通りです。
・OCR（光学文字認識）により、紙やPDFのプロフィールを身長、経歴、イメージなどの標準データに変換
・LLM（大規模言語モデル）を活用し、「端正なイメージの20代女性」といった自然な言葉での検索が可能
・AIが動画を分析し、役柄への適合度を要約したレポートを生成

■ 7日間かかった選別作業がわずか1日に短縮
『Castik』の効果はすでに現場で証明されています。パートナー企業である「Run Up Company（俳優養成・制作会社）」との協業では、放置されていた8万枚の紙のプロフィールをデジタル化しました。これにより、従来は7日以上かかっていたキャスティングの検討プロセスをわずか1日に短縮することに成功。メールでの応募漏れもほぼゼロになり、閲覧率は90％以上に向上しました。

現在、人気グループMAMAMOOが所属する「RBW」などの大手事務所も、グローバルオーディションのために本システムを採用しています。また、安全面にも配慮されており、キャスティングディレクターの登録には48時間の承認審査を設けることで、なりすまし詐欺などの犯罪から志望者を守る仕組みも構築されています。

今後は、無名の新人の活動費をファンが直接支援できる「ファン덤後援モジュール」の追加や、アメリカ最大級の俳優組合「SAG-AFTRA」との提携を通じた韓国人材の海外進出支援も計画されています。

出典：https://www.mt.co.kr/future/2026/05/14/2026050817305263217